Leadership
Summer Camp 2021

Le rendez-vous estival des managers, leaders et professionnels ! Découvrez les 12 nouveaux workshops de l’édition 2021. Profitez de l’offre “LAST SEATS” jusqu’au 19 août et économisez jusqu’à 25% sur votre inscription 👇

Inscriptions clôturéesTéléchargez la brochure
23 > 27 août 2021

Laissez-vous inspirer cet été par le meilleur de l’apprentissage du leadership de Solvay Executive Education – le tout en seulement 1 à 4 jours !

23 > 27 août 2021

1 à 4 jours

FR et/ou ENG

600€/workshop (HTVA)

Blended learning

Un workshop = une journée sur le campus + un kick-off virtuel d’1h30.

Qu’est-ce que le Leadership Summer Camp ?

Chaque année, à la fin du mois d’août, Solvay Executive Education organise le Leadership Summer Camp : un programme à la carte pour aider les professionnels et dirigeants d’aujourd’hui à booster leurs compétences en leadership.

Découvrez les 12 workshops de l’édition 2021 et créez votre programme en fonction de vos besoins personnels et professionnels pour construire votre parcours d’apprentissage idéal !

Découvrez les 16 workshops

Apprentissage

Profitez du calme du mois d’août pour développer vos compétences en leadership avec nos experts. Chaque workshop est conçu autour de trois piliers:

  1. Connaissance
  2. Pratique
  3. Réflexion

Interactif

Bien plus qu’une série d’ateliers théoriques, les rencontres et les échanges s’inscrivent dans l’ADN du programme. Chaque session comprend une journée de formation sur le campus, ainsi qu’un kick-off en ligne le lundi 23/8.

A la carte

Sélectionnez les workshops qui répondent le plus à vos besoins personnels et/ou professionnels parmi nos trois thématiques:

  1. Se diriger
  2. Diriger une équipe
  3. Diriger une organisation

12 workshops, 3 thématiques

Les chefs d’équipes et d’entreprises doivent souvent diriger sous le regard de tous et sous une pression extrême. Diriger sous pression nécessite une combinaison d’instinct inné et de compétences soigneusement cultivées. Le Leadership Summer Camp est l’endroit idéal pour les dirigeants de rafraîchir ces dernières. Nos sessions couvrent tout le spectre du leadership – du leadership individuel à la direction d’équipes, jusqu’au leadership organisationnel.

Je vous invite à sortir de votre zone de confort et à bouleverser votre statu quo pour une meilleure gestion de vous-même, de vos équipes et de votre organisation. Êtes-vous prêt.e à relever le défi ?

– Valérie Vangeel, Directrice académique

ENG

Become an authentic leader to increase your impact.

Authentic leadership better responds to today’s organisational and societal challenges. In this workshop, you will learn how to complement your authentic leadership with concrete practices resulting from charismatic and transformational leadership.

ENG

How to communicate with impact?

Three elements make up your communication and determine its impact: your message, your mindset, and the other. In this workshop, you will learn to be a more confident and more self-aware communicator that knows how to get the message across and make people act upon it. The goal of this session is to learn to be able to influence how people think and act.

FR

Être un leader authentique et inspirant, même sous pression.

Il n’est pas toujours évident de maintenir sa posture de leader en situation de stress. Dans ce workshop, vous apprendrez des techniques pragmatiques qui vous aideront à accroître votre présence, votre clarté et votre impact… même sous pression.

FR

Comment augmenter son pouvoir d’influence en adéquation avec ses valeurs et objectifs ?

Un atelier interactif, mêlant théorie et pratique, pour développer son pouvoir d’influence au travers de la connaissance de soi et de ses aspirations, et le déploiement de son assertivité.

ENG

How to motivate, engage and empower teams?

Empowerment is crucial in today’s fast, uncertain and digital times. This workshop will explore the success criteria and what sets empowered teams apart from busy ones. You’ll also get a chance to evaluate your own team and, in function of your results, we will discuss your action plan.

FR

Comment gérer efficacement des équipes hybrides et à distance ?

Travailler en mode hybride ou à distance, le Saint Graal… ou pas ? Après ce workshop, vous maîtriserez les principaux risques et opportunités, mais vous pourrez aussi vous guider, vous et votre équipe, sur la voie (digitale) d’une plus grande efficacité.

FR

Posez les bonnes questions, soyez un leader à l’écoute.

On est souvent entrainés à argumenter et convaincre. Mais quelle place vous donnez-vous pour poser les bonnes questions ? Votre capacité de leadership et votre impact sur les autres dépend aussi de cette compétence.

FR

Stimulez la collaboration: apprenez à jouer au Delegation Poker.

Déléguer efficacement est l’une des compétences essentielles d’un bon manager. Ce workshop vous permettra de vous familiariser avec les concepts clés de la délégation et de mieux comprendre lorsqu’il est approprié d’adopter un style de leadership directif, participatif ou collaboratif pour accroître l’impact et la performance de votre équipe.

FR

Comment stimuler l’innovation et l’excellence opérationnelle ?

Les protocoles de travail de nos entreprises doivent s’inscrire dans l’excellence opérationnelle afin de pouvoir investir du temps dans des projets innovants leur permettant de se singulariser et d’offrir une plus haute valeur ajoutée à leurs stakeholders. Ce workshop abordera les méthodes pour réussir l’excellence opérationnelle et enrichir les pratiques d’innovation de votre entreprise.

FR

Comment construire une organisation collaborative ?

Cette session a pour objectif de vous aider à développer votre leadership collaboratif et à favoriser la responsabilisation et l’autonomie de vos équipes. Cela comprend des outils de compréhension de soi et des autres, et des  pratiques favorisant l’implication de chacun et l’efficacité de tous.

FR

Comment renforcer l’esprit entrepreneurial de votre organisation ?

C’est prouvé : la performance des organisations matures bénéficie d’un style de leadership entrepreneurial, particulièrement en période de turbulences. Cependant, les styles de management et de leadership des “entrepreneurs” et des “managers” sont souvent divergents. Dans cette session, nous discuterons de leur complémentarité et de la manière dont les organisations établies peuvent renforcer leur esprit entrepreneurial.

ENG

How to become a high performing organisation in times of change?

Learn concepts, tools and practices to make organisations more agile, i.e. spontaneously able to learn and innovate, by targeting all drivers of transformations: strategic vitality, structural flexibility, growth mindset, and agile practices.

Choisissez jusqu’à 4 workshops

Un workshop = une journée + une séance de kick-off le lundi 23/08

Inscriptions clôturées

Réservez vos workshops ci-dessous

Un workshop = une journée + une séance de kick-off le lundi

Nombre
de workshops
1
2
3
4
Prix

1 – 600€

2 – 1200€

3 – 1800€

4 – 2400€

Last Seats

1 – 600€ (-0%)

2 – 1020€ (-15%)

3 – 1440€ (-20%)

4 – 1800€ (-25%)

Lundi

23/08/21

9h – 10h30

Kick-off virtuel

des workshops du mardi

11h – 12h30

Kick-off virtuel

des workshops du mercredi

13h30 – 15h

Kick-off virtuel

des workshops du jeudi

15h30 – 17h

Kick-off virtuel

des workshops du vendredi

Mardi

24/08/21

  • Comment stimuler l’innovation et l’excellence opérationnelle ? Ajouter au panier
    Comment stimuler l’innovation et l’excellence opérationnelle ?
    Diriger une organisation
    Français

    Comment stimuler l’innovation et l’excellence opérationnelle ?

  • Comment augmenter son pouvoir d’influence en adéquation avec ses valeurs et objectifs ? Ajouter au panier
    Comment augmenter son pouvoir d’influence en adéquation avec ses valeurs et objectifs ?
    Se diriger
    Français

    Comment augmenter son pouvoir d’influence en adéquation avec ses valeurs et objectifs ?

  • Become an authentic leader to increase your impact Ajouter au panier
    Become an authentic leader to increase your impact
    Leading Yourself
    English

    Become an authentic leader to increase your impact

Mercredi

25/08/21

  • Comment construire une organisation collaborative ? Ajouter au panier
    Comment construire une organisation collaborative ?
    Diriger une organisation
    Français

    Comment construire une organisation collaborative ?

  • Comment gérer efficacement des équipes hybrides et à distance ? Ajouter au panier
    Comment gérer efficacement des équipes hybrides et à distance ?
    Diriger une équipe
    Français

    Comment gérer efficacement des équipes hybrides et à distance ?

  • How to communicate with impact? Ajouter au panier
    How to communicate with impact?
    Leading Yourself
    English

    How to communicate with impact?

Jeudi

26/08/21

  • Comment renforcer l’esprit entrepreneurial de votre organisation ? Ajouter au panier
    Comment renforcer l’esprit entrepreneurial de votre organisation ?
    Diriger une organisation
    Français

    Comment renforcer l’esprit entrepreneurial de votre organisation ?

  • Stimulez la collaboration: apprenez à jouer au Delegation Poker Ajouter au panier
    Stimulez la collaboration: apprenez à jouer au Delegation Poker
    Diriger une équipe
    Français

    Stimulez la collaboration: apprenez à jouer au Delegation Poker

  • How to motivate, engage and empower teams? Ajouter au panier
    How to motivate, engage and empower teams?
    Leading Teams
    English

    How to motivate, engage and empower teams?

Vendredi

27/08/21

  • How to become a high performing organisation in times of change? Ajouter au panier
    How to become a high performing organisation in times of change?
    Leading Organisations
    English

    How to become a high performing organisation in times of change?

  • Être un leader inspirant et authentique, même sous pression Ajouter au panier
    Être un leader inspirant et authentique, même sous pression
    Se diriger
    Français

    Être un leader inspirant et authentique, même sous pression

  • Posez les bonnes questions, soyez un leader à l’écoute Ajouter au panier
    Posez les bonnes questions, soyez un leader à l’écoute
    Diriger une équipe
    Français

    Posez les bonnes questions, soyez un leader à l’écoute

Management is doing things right,
leadership is doing the right things.

Vous avez une question ?

Great concept! I really liked the variety of topics addressed, as well as the diversity amongst attendees who came from different walks of life and various industries. All the workshops I attended were insightful, and some were real eye-openers. The content is applicable to my daily job and provides the right dose of “food for thought”. Whether you're an experienced professional, new manager, or a seasoned leader, all will find the Leadership Summer Camp full of inspiring yet practical ideas!

 
Nicolas Van MeleDirector Finance, HR & Operations - MedTech Europe

It was a great experience that gave me the opportunity to learn very up-to-date topics in a very short time. The lecturer was amazing, extremely knowledgeable and engaging. The atmosphere was relaxed and at the same time intense. The class size being limited, the interactions between peers and the lecturer were extremely rich and frequent. Last but not least, I found the ‘à la carte’ approach to be the best option, allowing me to focus on my priority needs. I can only recommend it. I look forward to the next sessions.

 
Nathalie CnopsSenior HR Manager - European Society for Radiotherapy and Oncology

The Leadership Summer Camp is international, with a very broad audience. You have groups from entrepreneurs to corporates, and it's very well-considered on taking you in-depth into the topics. The session that I attended yesterday was fantastic. The guy who was giving the session is a former CEO and a trained coach. It makes a fantastic combination for having the confidence in what he's teaching you: it’s practical, it’s tested, it's very active and enjoyable.

 
Anna ThomlinsonManaging Director - Start it @KBC

Je participe à toute la semaine du Leadership Summer Camp et c'est vraiment très enrichissant et instructif. C’est très inspirant aussi pour pouvoir créer du changement au sein de sa propre organisation. Ce qui est intéressant, c'est la diversité des formateurs et des programmes qui sont proposés, et, du coup aussi, les rencontres qu'on peut faire et les liens qui se créent. C'est quelque chose que je vais conseiller clairement à beaucoup de gens autour de moi.

 
Grégory LaurentCommissaire général de la Foire du Livre de Bruxelles

The Leadership Summer Camp is all about sharpening the pencil of leadership. It is very nice to learn from the instructors’ practical experience, who give you some very good inputs on practical cases that I have faced. I’m very happy with it. It's a very international environment, there's ample time to network with the people, everything's very well organised and the teachers are also excellent.

 
Frederik De PreterManaging Director - Orbis Risk Partners

J'ai pris congé cette semaine pour venir au Leadership Summer Camp parce que je pense qu'il est important que chacun, peu importe le niveau hiérarchique, ait des bases en leadership et soit capable de communiquer efficacement. Jusqu'ici c'est génial. J’apprends beaucoup de choses tous les jours et des choses à chaque fois très différentes. J’en ai appris plus sur moi-même, sur ma manière de voir les choses, de percevoir le monde, ce qui influence ma manière de communiquer avec les gens.

 
Laura Van de VyvereBusiness Development & Project Manager - Oscars S.A.