Leadership
Summer Camp 2020

Cet été, développez votre leadership avec une nouvelle édition 100% online !

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24 > 28 août 2020

Laissez-vous inspirer cet été par le meilleur de l’apprentissage du leadership de Solvay Executive Education – le tout en seulement 1 à 4 jours !

24 > 28 août 2020

1 à 4 jours

Français

A partir de 400€ (HTVA)

100% online

Comment ça marche

Sélectionnez de 1 à 4 workshops (un workshop = une journée + une séance de kick-off le lundi 24/08) selon vos besoins pour construire votre parcours d’apprentissage idéal !

Choisissez vos workshops

Apprentissage

Profitez du calme du mois d’août pour développer vos compétences en leadership avec nos experts. Chaque workshop est conçu autour de trois piliers:

  1. Connaissance
  2. Pratique
  3. Réflexion

Interactif

Le Leadership Summer Camp, c’est bien plus qu’une série d’ateliers théoriques. Les rencontres et les échanges s’inscrivent dans l’ADN du programme : même en ligne, nos workshops sont agrémentés de sondages, de discussions en salles privées, d’un happy hour, etc. Les présentations se feront lors du kick-off, le lundi 24 août.

A la carte

Sélectionnez les workshops qui répondent le plus à vos besoins personnels et/ou professionnels parmi nos trois thématiques:

  1. S’équiper
  2. Emmener son équipe
  3. Construire l’avenir ensemble

12 workshops, 3 thématiques

Comment “aller de l’avant”, en tant de personne et en tant que leader, quand tout semble incertain ?

Le thème du Leadership Summer Camp 2020 est à la fois d’actualité et intemporel, puisqu’il relève de notre responsabilité de leader de challenger le statu quo, de nous adapter et d’aider nos équipes à avancer en toutes circonstances.

– Valérie Vangeel, Directrice académique

FR

Se connaître et se réaliser en puissance

Un des éléments important du self-leadership est d’être pleinement conscient.e des postures que nous prenons dans nos interactions avec les autres, et comment celles-ci peuvent nous servir ou nous desservir.

FR

Développez votre esprit entrepreneurial

De plus en plus, les entreprises ou organisations – qu’elles soient petites ou grandes – ont besoin de leaders capables de prendre des initiatives et résoudre des problèmes de manière pragmatique et avec peu de moyens.

FR

Acquérir les compétences du leader de demain

Un monde en changement constant implique également que le leader doive mettre à jour ses compétences et en acquérir de nouvelles qui lui permettront de faire face aux challenges de demain.

FR

Augmentez votre présence pour maximiser votre impact

Dans cette période pleine d’incertitudes, votre capacité à vous centrer et à développer votre présence vous permettra d’augmenter votre influence et votre impact pour aller de l’avant.

FR

Les fondamentaux du people management

Que vous soyez people manager pour la première fois ou déjà aguerri.e dans ce rôle, il est souvent utile de s’arrêter à un moment pour formaliser son approche et en comprendre les fondamentaux.

FR

Stimulez votre équipe grâce à la dynamique de motivation

Le leadership humain consiste aussi à aider les gens à évoluer dans leur rôle en tenant compte et en tirant profit de leurs moteurs de motivation…

FR

Comment influencer et convaincre son équipe ?

…et de comprendre l’influence de votre personnalité sur votre capacité à convaincre votre équipe d’aller de l’avant.

FR

Gérer les résistances au changement

WORKSHOP INDISPONIBLE

FR

Comprendre l’origine et la puissance du leadership collaboratif

WORKSHOP INDISPONIBLE

FR

Mettre en place un management collaboratif et participatif

La mise en place de cette nouvelle forme de collaboration peut se faire à travers différents outils et approches qu’il est intéressant d’explorer.

FR

La réflexion stratégique pour favoriser la collaboration

La collaboration et la participation ne pourront se faire de manière optimale que si chacun.e comprend la stratégie et la direction de l’organisation et peut y contribuer.

FR

Créez la culture et les habitudes pour plus de collaboration

Tous ces éléments demandent que le leader collaboratif développe de nouvelles habitudes qui favorisent l’esprit de cette approche, et qui permettent de réellement aller de l’avant pour co-construire l’avenir.

Choisissez jusqu’à 4 workshops

Un workshop = une journée + une séance de kick-off le lundi 24/08

Sélectionnez vos workshops

Dernières places

Réservez vos places avant le 20 août pour participer au Leadership Summer Camp 2020, et bénéficier des prix avantageux de notre offre LAST SEATS !

Un workshop = une journée + une séance de kick-off le lundi 24/8

Nombre
de workshops
1
2
3
4
Prix

1 – 400€

2 – 800€

3 – 1200€

4 – 1600€

LAST SEATS
1 – 400€
2 – 700€
3 – 1000€
4 – 1250€

Lundi

24/08/20

Kick-off mardi
9h – 10h30

Kick-off mercredi
11h-12h30

Kick-off jeudi
14h-15h30

Kick-off vendredi
16h-17h30

Mardi

25/08/20

  • Se connaître, et se réaliser en puissance Ajouter au panier
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    Se connaître, et se réaliser en puissance
    S’équiper
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    Se connaître, et se réaliser en puissance

  • Les fondamentaux du people management Ajouter au panier
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    Les fondamentaux du people management
    Emmener son équipe
    Français

    Les fondamentaux du people management

  • WORKSHOP INDISPONIBLE Lire la suite
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    WORKSHOP INDISPONIBLE
    Construire l’avenir ensemble
    Français

    WORKSHOP INDISPONIBLE

Mercredi

26/08/20

  • Développez votre esprit entrepreneurial Ajouter au panier
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    Développez votre esprit entrepreneurial
    S’équiper
    Français

    Développez votre esprit entrepreneurial

  • Stimulez votre équipe grâce à la dynamique de motivation Ajouter au panier
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    Stimulez votre équipe grâce à la dynamique de motivation
    Emmener son équipe
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    Stimulez votre équipe grâce à la dynamique de motivation

  • Mettre en place un management collaboratif et participatif Ajouter au panier
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    Mettre en place un management collaboratif et participatif
    Construire l’avenir ensemble
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    Mettre en place un management collaboratif et participatif

Jeudi

27/08/20

  • Acquérir les compétences du leader de demain Ajouter au panier
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    Acquérir les compétences du leader de demain
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    Acquérir les compétences du leader de demain

  • Comment influencer et convaincre son équipe ? Ajouter au panier
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    Comment influencer et convaincre son équipe ?
    Emmener son équipe
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    Comment influencer et convaincre son équipe ?

  • La réflexion stratégique pour favoriser l’émancipation et l’engagement Ajouter au panier
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    La réflexion stratégique pour favoriser l’émancipation et l’engagement
    Construire l’avenir ensemble
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    La réflexion stratégique pour favoriser l’émancipation et l’engagement

Vendredi

28/08/20

  • Augmentez votre présence pour maximiser votre impact Ajouter au panier
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    Augmentez votre présence pour maximiser votre impact
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    Augmentez votre présence pour maximiser votre impact

  • WORKSHOP INDISPONIBLE Lire la suite
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  • Créez la culture et les habitudes pour plus de collaboration et d’empowerment Ajouter au panier
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    Créez la culture et les habitudes pour plus de collaboration et d’empowerment

Management is doing things right,
leadership is doing the right things.

Vous avez une question ?

Great concept! I really liked the variety of topics addressed, as well as the diversity amongst attendees who came from different walks of life and various industries. All the workshops I attended were insightful, and some were real eye-openers. The content is applicable to my daily job and provides the right dose of “food for thought”. Whether you're an experienced professional, new manager, or a seasoned leader, all will find the Leadership Summer Camp full of inspiring yet practical ideas!

 
Nicolas Van MeleDirector Finance, HR & Operations - MedTech Europe

It was a great experience that gave me the opportunity to learn very up-to-date topics in a very short time. The lecturer was amazing, extremely knowledgeable and engaging. The atmosphere was relaxed and at the same time intense. The class size being limited, the interactions between peers and the lecturer were extremely rich and frequent. Last but not least, I found the ‘à la carte’ approach to be the best option, allowing me to focus on my priority needs. I can only recommend it. I look forward to the next sessions.

 
Nathalie CnopsSenior HR Manager - European Society for Radiotherapy and Oncology

The Leadership Summer Camp is international, with a very broad audience. You have groups from entrepreneurs to corporates, and it's very well-considered on taking you in-depth into the topics. The session that I attended yesterday was fantastic. The guy who was giving the session is a former CEO and a trained coach. It makes a fantastic combination for having the confidence in what he's teaching you: it’s practical, it’s tested, it's very active and enjoyable.

 
Anna ThomlinsonManaging Director - Start it @KBC

Je participe à toute la semaine du Leadership Summer Camp et c'est vraiment très enrichissant et instructif. C’est très inspirant aussi pour pouvoir créer du changement au sein de sa propre organisation. Ce qui est intéressant, c'est la diversité des formateurs et des programmes qui sont proposés, et, du coup aussi, les rencontres qu'on peut faire et les liens qui se créent. C'est quelque chose que je vais conseiller clairement à beaucoup de gens autour de moi.

 
Grégory LaurentCommissaire général de la Foire du Livre de Bruxelles

The Leadership Summer Camp is all about sharpening the pencil of leadership. It is very nice to learn from the instructors’ practical experience, who give you some very good inputs on practical cases that I have faced. I’m very happy with it. It's a very international environment, there's ample time to network with the people, everything's very well organised and the teachers are also excellent.

 
Frederik De PreterManaging Director - Orbis Risk Partners

J'ai pris congé cette semaine pour venir au Leadership Summer Camp parce que je pense qu'il est important que chacun, peu importe le niveau hiérarchique, ait des bases en leadership et soit capable de communiquer efficacement. Jusqu'ici c'est génial. J’apprends beaucoup de choses tous les jours et des choses à chaque fois très différentes. J’en ai appris plus sur moi-même, sur ma manière de voir les choses, de percevoir le monde, ce qui influence ma manière de communiquer avec les gens.

 
Laura Van de VyvereBusiness Development & Project Manager - Oscars S.A.