Leadership
Summer Camp 2021

The summer venue for professionals, managers, executives and leaders from all backgrounds. Discover the 12 workshops of 2021. Enjoy our “SUMMER DEAL” offer until July 31st and save up to 20% on your registration 👇

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23 > 27 August 2021

Get inspired this summer by the best leadership courses from Solvay Executive Education – all in just 1 to 4 days!

23 > 27 August 2021

1 to 4 days

ENG and/or FR

600€/workshop (Excl. VAT)

Blended learning

One workshop = one day on campus + an online kick-off (1h30).

What is the Leadership Summer Camp ?

Every year, at the end of August, Solvay Executive Education organises the Leadership Summer Camp: an “à la carte” programme to help today’s professionals and managers boost their leadership skills.

Discover the 12 workshops of the 2021 edition and create your ideal learning path according to your personal and professional needs!

Discover the workshops

Learning

Take advantage of the summer to develop your leadership skills with our experts. Each workshop is designed around three pillars:

  1. Knowledge
  2. Practice
  3. Reflection

Interaction

The Leadership Summer Camp is much more than a series of theoretical workshops. Meetings and exchanges are part of the DNA of the programme. Each session includes a day of on-campus training, as well as an online kick-off on Monday 23/8.

“A la carte”

Select the workshops that best meet your personal and/or professional needs from our three themes:

  1. Leading Yourself
  2. Leading Teams
  3. Leading Organisations

12 workshops, 3 themes

Team and business leaders often have to lead under the scrutiny of others and under extreme pressure. Leading under pressure requires a combination of innate instinct and carefully cultivated skills. The Leadership Summer Camp is the perfect place for leaders to refresh the latter. Our sessions cover the entire spectrum of leadership – from individual leadership to team leadership all the way up to organisational leadership.

I invite you to step out of your comfort zone and challenge your status quo to better manage yourself, your teams and your organisation.

Are you ready to take up the challenge?

– Valérie Vangeel, Academic Director

ENG

Become an authentic leader to increase your impact.

Authentic leadership better responds to today’s organisational and societal challenges. In this workshop, you will learn how to complement your authentic leadership with concrete practices resulting from charismatic and transformational leadership.

ENG

How to communicate with impact?

Three elements make up your communication and determine its impact: your message, your mindset, and the other. In this workshop, you will learn to be a more confident and more self-aware communicator that knows how to get the message across and make people act upon it. The goal of this session is to learn to be able to influence how people think and act.

FR

Être un leader authentique et inspirant, même sous pression.

Il n’est pas toujours évident de maintenir sa posture de leader en situation de stress. Dans ce workshop, vous apprendrez des techniques pragmatiques qui vous aideront à accroître votre présence, votre clarté et votre impact… même sous pression.

FR

Comment augmenter son pouvoir d’influence en adéquation avec ses valeurs et objectifs ?

Un atelier interactif, mêlant théorie et pratique, pour développer son pouvoir d’influence au travers de la connaissance de soi et de ses aspirations, et le déploiement de son assertivité.

ENG

How to motivate, engage and empower teams?

Empowerment is crucial in today’s fast, uncertain and digital times. This workshop will explore the success criteria and what sets empowered teams apart from busy ones. You’ll also get a chance to evaluate your own team and, in function of your results, we will discuss your action plan.

FR

Comment gérer efficacement des équipes hybrides et à distance ?

Travailler en mode hybride ou à distance, le Saint Graal… ou pas ? Après ce workshop, vous maîtriserez les principaux risques et opportunités, mais vous pourrez aussi vous guider, vous et votre équipe, sur la voie (digitale) d’une plus grande efficacité.

FR

Posez les bonnes questions, soyez un leader à l’écoute.

On est souvent entrainés à argumenter et convaincre. Mais quelle place vous donnez-vous pour poser les bonnes questions ? Votre capacité de leadership et votre impact sur les autres dépend aussi de cette compétence.

FR

Stimulez la collaboration: apprenez à jouer au Delegation Poker.

Déléguer efficacement est l’une des compétences essentielles d’un bon manager. Ce workshop vous permettra de vous familiariser avec les concepts clés de la délégation et de mieux comprendre lorsqu’il est approprié d’adopter un style de leadership directif, participatif ou collaboratif pour accroître l’impact et la performance de votre équipe.

ENG

How to become a high performance organisation in times of change?

Learn concepts, tools and practices to make organisations more agile, i.e. spontaneously able to learn and innovate, by targeting all drivers of transformations: strategic vitality, structural flexibility, growth mindset, and agile practices.

FR

Comment stimuler l’innovation et l’excellence opérationnelle ?

Les protocoles de travail de nos entreprises doivent s’inscrire dans l’excellence opérationnelle afin de pouvoir investir du temps dans des projets innovants leur permettant de se singulariser et d’offrir une plus haute valeur ajoutée à leurs stakeholders. Ce workshop abordera les méthodes pour réussir l’excellence opérationnelle et enrichir les pratiques d’innovation de votre entreprise.

FR

Comment construire une organisation collaborative ?

Cette session a pour objectif de vous aider à développer votre leadership collaboratif et à favoriser la responsabilisation et l’autonomie de vos équipes. Cela comprend des outils de compréhension de soi et des autres, et des  pratiques favorisant l’implication de chacun et l’efficacité de tous.

FR

Comment renforcer l’esprit entrepreneurial de votre organisation ?

C’est prouvé : la performance des organisations matures bénéficie d’un style de leadership entrepreneurial, particulièrement en période de turbulences. Cependant, les styles de management et de leadership des “entrepreneurs” et des “managers” sont souvent divergents. Dans cette session, nous discuterons de leur complémentarité et de la manière dont les organisations établies peuvent renforcer leur esprit entrepreneurial.

Select up to 4 workshops

One workshop = one day on campus + one virtual kick-off on Monday 23/8

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One workshop = one day on campus + one online kick-off on Monday 23/8

Number of workshops
1
2
3
4
Price

1 – 600€

2 – 1200€

3 – 1800€

4 – 2400€

Summer Deal (- %)

1 – 600€ (-0%)

2 – 1080€ (-10%)

3 – 1530€ (-15%)

4 – 1920€ (-20%)

Monday

23/08/21

9h-10h30

Online Kick-off

Tuesday’s workshops

11h-12h30

Online Kick-off

Wednesday’s workshops

13h30-15h

Online Kick-off

Thursday’s workshops

15h30-17h

Online Kick-off

Friday’s workshops

Tuesday

24/08/21

  • Comment stimuler l’innovation et l’excellence opérationnelle ? Add to cart
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    Comment stimuler l’innovation et l’excellence opérationnelle ?

  • Comment augmenter son pouvoir d’influence en adéquation avec ses valeurs et objectifs ? Add to cart
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    Comment augmenter son pouvoir d’influence en adéquation avec ses valeurs et objectifs ?

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    Become an authentic leader to increase your impact

Wednesday

25/08/21

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    Comment construire une organisation collaborative ?

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Thursday

26/08/21

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  • Stimulez la collaboration: apprenez à jouer au Delegation Poker Add to cart
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Friday

27/08/21

  • How to become a high performing organisation in times of change? Add to cart
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    Leading Organisations
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    How to become a high performing organisation in times of change?

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    Posez les bonnes questions, soyez un leader à l’écoute

Management is doing things right,
leadership is doing the right things.

Any questions?

Great concept! I really liked the variety of topics addressed, as well as the diversity amongst attendees who came from different walks of life and various industries. All the workshops I attended were insightful, and some were real eye-openers. The content is applicable to my daily job and provides the right dose of “food for thought”. Whether you're an experienced professional, new manager, or a seasoned leader, all will find the Leadership Summer Camp full of inspiring yet practical ideas!

 
Nicolas Van MeleDirector Finance, HR & Operations - MedTech Europe

It was a great experience that gave me the opportunity to learn very up-to-date topics in a very short time. The lecturer was amazing, extremely knowledgeable and engaging. The atmosphere was relaxed and at the same time intense. The class size being limited, the interactions between peers and the lecturer were extremely rich and frequent. Last but not least, I found the ‘à la carte’ approach to be the best option, allowing me to focus on my priority needs. I can only recommend it. I look forward to the next sessions.

 
Nathalie CnopsSenior HR Manager - European Society for Radiotherapy and Oncology

The Leadership Summer Camp is international, with a very broad audience. You have groups from entrepreneurs to corporates, and it's very well-considered on taking you in-depth into the topics. The session that I attended yesterday was fantastic. The guy who was giving the session is a former CEO and a trained coach. It makes a fantastic combination for having the confidence in what he's teaching you: it’s practical, it’s tested, it's very active and enjoyable.

 
Anna ThomlinsonManaging Director - Start it @KBC

Je participe à toute la semaine du Leadership Summer Camp et c'est vraiment très enrichissant et instructif. C’est très inspirant aussi pour pouvoir créer du changement au sein de sa propre organisation. Ce qui est intéressant, c'est la diversité des formateurs et des programmes qui sont proposés, et, du coup aussi, les rencontres qu'on peut faire et les liens qui se créent. C'est quelque chose que je vais conseiller clairement à beaucoup de gens autour de moi.

 
Grégory LaurentCommissaire général de la Foire du Livre de Bruxelles

The Leadership Summer Camp is all about sharpening the pencil of leadership. It is very nice to learn from the instructors’ practical experience, who give you some very good inputs on practical cases that I have faced. I’m very happy with it. It's a very international environment, there's ample time to network with the people, everything's very well organised and the teachers are also excellent.

 
Frederik De PreterManaging Director - Orbis Risk Partners

J'ai pris congé cette semaine pour venir au Leadership Summer Camp parce que je pense qu'il est important que chacun, peu importe le niveau hiérarchique, ait des bases en leadership et soit capable de communiquer efficacement. Jusqu'ici c'est génial. J’apprends beaucoup de choses tous les jours et des choses à chaque fois très différentes. J’en ai appris plus sur moi-même, sur ma manière de voir les choses, de percevoir le monde, ce qui influence ma manière de communiquer avec les gens.

 
Laura Van de VyvereBusiness Development & Project Manager - Oscars S.A.